(...) "Questões de caráter não são simplesmente úteis ou valiosas, são cruciais para o sucesso da liderança.
Líderes oscilam, avançam e recuam. Às vezes você confia, e às vezes desconfia. Você precisa ser um idealista e um realista. Às vezes você controla e outras, delega poder. Você tem que olhar a curto e a longo prazo. Às vezes você anda rápido e às vezes só escuta. Você precisa ter um sólido alicerce interior, para poder abrir os olhos e reagir a situações sem perder de vista quem você é.
Há duas mensagens aqui. Líderes se perdem no caminho, até quando têm a melhor das intenções e evidentes habilidades, por causa das inexoráveis, intensas e extraordinariamente variadas exigências que enfrentam. Segundo, líderes precisam saber quem realmente são. " (...)
Trecho do Livro Uma questão de Caráter
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