"O líder é alguém cujas ações tem as mais profundas consequências nas vidas de outras pessoas, positiva ou negativamente, e, as vezes, para sempre."
Warren Bennis (1995)
**
Nos últimos anos, o conteúdo da liderança não mudou, o que mudou foi o contexto. Estamos numa era de conectividade, tecnologia e mais do que isso, vivendo mudanças constantes e muitas vezes tão rápidas que não temos tempo para nos acostumarmos. Cada vez mais, somos cobrados por respostas rápidas, trazer soluções inovadoras, termos capacidade de adaptação e também de atuar como um agente dessas mudanças.
O que é necessário para ser um bom agente de mudanças?
- Conhecer o Ambiente;
- Mapear os Stakeholders;
- Persuasão, Influência e Liderança;
- Construir o comprometimento do time;
- Capacidade de Adaptar-se rapidamente as mudanças e fazer os ajustes necessários;
- Saber Ouvir;
- Gestão de Conflitos;
- Integridade;
Essas são somente algumas das características necessárias. Pensando nos desafios que você teve em 2009, e que terá em 2010 que outras caraterísticas você acrescentaria a esta lista?
Este é uma boa reflexão para o início de ano, momento em que estamos desenhando os planos de metas/trabalho.
Feliz 2010!
Nenhum comentário:
Postar um comentário